9个工资合理避税的实操小技巧超实用
来源： | 发布时间：2020年04月22日
9个工资合理避税的实操小技巧超实用！｜薪问
职工找你协助避税
作为HR的你知道怎样合理合法的操作吗？
乌鲁木齐财务公司今天疑问—职工个人所得税合理避税路径有哪些？
小赵在北京一家互联网公司上班，月薪1.8万，但每个月除掉个税和五险一金，到手的也就1.2万元左右。所以，小赵找到公司的HR咨询：有什么合理避税的办法吗？
解决办法：HR协助职工进行薪酬避税的办法到底有哪些？下面小薪将从合理避税的法令边界，合理避税的具体办法给我们共享，看细心咯。
合理避税与偷税漏税的边界所谓合理避税，是使用现有的税收优惠方针以及现有的税法缝隙，进行合理的税务谋划，从而减轻税负（比方，使用相关公司转移定价等来削减交税）。相反，偷税则是违反法令方针（例如：隐秘收入，虚报开销、假造增值税专用发票等），归于法令禁止的行为，与合法避税有实质的差异。
前者并没有违反国家税法，不受法令处分，还受到法令保护；后者则是违反税收法令的行为，受法令制裁、处分。
多见合理避税实操小窍门、下面这些实操小窍门，能够随拿随用哦。
1.交税人可在尽可能长的时间段内分期收取劳动报酬；
2.推延或是提早，将各个月的薪酬收入大致拉平；
3.薪酬发放可尽量安排在容许税前扣除额以下；
4.提升职工福利水平，下降名义收入：例如，为职工提供职工餐、职工宿舍、班车等等福利，采用非钱银付出的方式，进步职工公共福利开销；
5.公积金按薪酬基数交纳；
6.年终奖合理避税办法：交税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月薪酬所得核算交税；
7.发票报销：（包含通讯费、交通费、差旅费、误餐费）以实践、合法、有用的发票，据实列支实报实销；
8.使用捐献进行税前抵减避税；
9.挑选可分散资产的理财产品避税。
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